Lemandatexpress – À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Africa Global Logistics (AGL) et ses entités en Côte d’Ivoire ont organisé, le 6 mars 2026, un webinaire hybride – en ligne et en présentiel – au Centre d’innovation Yiri, à Abidjan.
Placée sous le thème « Les femmes dans l’industrie et la logistique : moteurs de performance et de transformation de la Côte d’Ivoire », cette rencontre a rassemblé des collaboratrices d’AGL, plusieurs femmes venues partager leurs expériences, ainsi que des centaines d’internautes intéressées par les questions de leadership féminin.
Trois panelistes de premier plan ont animé les échanges : Asta-Rosa Cissé, Directrice régionale chez AGL Côte d’Ivoire–Burkina Faso ; Massogbé Touré, Présidente-directrice générale de la Société ivoirienne de transformation d’anacarde (SITA) ; et Stéphanie Tahi, Directrice des ressources humaines région et Directrice générale d’Epiroc Côte d’Ivoire.
À travers leurs témoignages, les intervenantes ont partagé leurs parcours, leurs expériences professionnelles et les défis auxquels les femmes sont confrontées dans des secteurs encore largement perçus comme masculins.
Asta-Rosa Cissé a ouvert les discussions en mettant en avant l’importance d’un leadership féminin fondé sur le partage et la transmission. Elle a évoqué le « phénomène de l’ascenseur », rappelant qu’une femme qui accède à un poste de responsabilité doit contribuer à l’ascension d’autres femmes.
« Le fait n’est pas de bloquer l’ascenseur à son niveau. Il faut le faire redescendre pour que d’autres femmes puissent monter », a-t-elle expliqué.
Elle a également encouragé les femmes à se former en permanence afin de renforcer leurs compétences et saisir les opportunités professionnelles. Pour elle, la diversité et l’inclusion constituent aujourd’hui des leviers essentiels de performance pour les entreprises.
Entrepreneuriat industriel
De son côté, Massogbé Touré a insisté sur le rôle de l’entrepreneuriat industriel dans la création de valeur locale et d’emplois. Elle a encouragé les femmes à croire en leurs capacités et à oser se lancer dans des secteurs porteurs.
« Les femmes doivent croire en leur potentiel et oser se lancer. Elles ont un leadership particulier et peuvent, par leur courage, faire bouger les lignes dans leurs domaines d’activité et au sein de leurs communautés », a-t-elle affirmé.
Les échanges ont également abordé la question de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les panelistes ont souligné que les mentalités évoluent progressivement, tout en rappelant l’importance de poursuivre la sensibilisation au sein des familles et à travers les politiques publiques.
Stéphanie Tahi a, pour sa part, évoqué le syndrome de l’imposteur, un frein souvent rencontré par les femmes dans leur progression professionnelle. Elle a encouragé les participantes à développer leur confiance en elles, à poursuivre leur formation et à s’entourer de personnes positives.
« La compétence n’est pas liée au genre », a-t-elle rappelé.
Les intervenantes ont conclu que la réussite des femmes dans les secteurs de la logistique et de l’industrie repose sur la formation, la persévérance et la capacité à évoluer dans des environnements exigeants. Elles ont également invité celles qui souhaitent entreprendre à ne pas attendre que leurs projets soient parfaits avant de se lancer, tout en recherchant des financements et des accompagnements.
Organisé à la fois en ligne et en présentiel, ce webinaire s’est révélé être un véritable espace d’échanges et d’inspiration. Il a permis de mettre en lumière le rôle déterminant des femmes dans le développement économique et social, tout en encourageant la nouvelle génération de leaders à prendre toute sa place.
Martial Galé
